В течение какого времени должен быть сдан листок нетрудоспособности для назначения пособия, в какой срок должны оплатить больничный лист, что делать, если вы заболели на протяжении отпуска — поведаем в нашей статье.
Все правила назначения и оплаты пособия по болезни установлены в законе 255-ФЗ от 29.12.2006. Там же прописаны сроки его назначения и выплаты. Рассмотрим подробнее, как сейчас оплачивается больничный лист.
Сроки обращения за выплатой по листку нетрудоспособности
Пособие выплачивается, в случае если листок нетрудоспособности предоставлен не позднее шести месяцев после окончания болезни. В случае если срок пропущен, то решение об оплате может быть принято территориальным органом страхователя при наличии уважительной причины. Список уважительных причин пропуска обращения за пособием по временной нетрудоспособности установлен Приказом Минздрав № 74 от 31.01.2007 и включает:
- форс-мажорные события (землетрясение, наводнение, пожар, ураган и др.);
- долгое (более шести месяцев) заболевание;
- важное заболевание либо смерть близкого родственника;
- вынужденный прогул при незаконном увольнении;
- переезд на жительство в другой населенный пункт;
- иные причины, которые будут признаны уважительными по суду.
В какой срок оплачивается больничный лист
Назначение пособия должно быть произведено в течение 10 дней после обращения за ним работника и сдачи листка нетрудоспособности. Выплатить его работодатель должен в день перечисления заработной платы, который окажется ближайшим после назначения выплаты.
Пример
Работник ООО "Компания" менеджер Семенов А.К. сдал в бухгалтерию больничный лист 16.04.2018. В организации установлен сроки выплаты зарплаты 25 и 10 числа. Назначить пособие следует до 26 апреля, а выплатить — в ближайший после этой даты день перечисления заработной платы, другими словами не позднее 10 мая.
В течение какого срока оплачивается больничный лист
Порядком выдачи страниц по личному заболеванию либо уходу за членом семьи (Приказ Минздрав № 624н от 29.06.2011) установлена большая длительность больничного листка — 12 месяцев.
Оплачиваются все дни болезни сотрудника. В случае если работник заботился за членом семьи, оплата производится в такой последовательности:
- за взрослым либо в случае если ребенок старше 15 лет — не более 30 дней за год и не более 7 дней по одному случаю;
- за ребенком от 7 до 15 — не более 45 дней за год и не более 15 дней по одному случаю;
- в случае если ребенок младше 7 лет — не более 60 дней за год (крайне редко — 90);
- за ребенком-калекой — не более 120 календарных дней за год.
Больничный лист в отпуске: как оплачивается
Заболевание на протяжении отпуска — весьма неприятное событие. То, что заболевание выпала на отпускные дни, не есть препятствием для оформления больничного листка. Более того, если вы заболели после того, как ушли в очередной отпуск, его длительность будет увеличена на дни болезни, а за время заболевания выплачено пособие по нетрудоспособности в простом порядке.
Бывают ситуации, когда работодателю сдается листок нетрудоспособности, оформленный на протяжении отпуска, после того, как сотрудник вышел на работу. В этом случае дни отпуска, совпавшие с днями болезни, следует перенести. С работника нужно запросить заявление о переносе, согласовав в нем сроки, в которые отпускные дни будут отгуляны в будущем.
Пример
Офис-менеджер Канарейкина А.Н. находится в очередном отпуске с 02.04 по 15.04.2018. Она сказала, что заболела 5 апреля и предъявила листок нетрудоспособности по 9 апреля (на 5 календарных дней). Ее отпуск следует продолжить на 5 дней (по 20 апреля) и выплатить пособие по болезни.
Почитайте дополнительно нужный материал по теме юрист регистрация. Это возможно станет познавательно.
